人才政策

公司嚴格遵循“以人爲本 任人唯賢”的人才發展理念，堅持“選好人才、用好人才、留住人才”的原則，重視人才的培養與開(kāi)發，營造出一(yī)種尊重人才、重視人才的企業用人氛圍。

科學的選拔任用機制

公司堅持“以人爲本、量才适用”，把品德、知(zhī)識、能力和業績作爲衡量人才的主要标準，建立起以公開(kāi)、競争、擇優爲導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分(fēn)施展才能的選拔任用機制。

有效的績效管理體(tǐ)系

公司本着公開(kāi)、公平、客觀、民主的原則，建立了以結果爲導向的科學績效管理體(tǐ)系，客觀地評價員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作業績；并将考核結果公正地應用到員(yuán)工(gōng)晉升、調薪、獎金發放(fàng)過程中(zhōng)，建立起有效的獎懲、激勵機制。